El colectivo de personas trabajadoras autónomas en España se enfrenta a un desafío estructural de envejecimiento: más del 70 % supera los 40 años y la franja de 25 a 39 años ha retrocedido de forma sostenida en los últimos años. Esta situación provoca un riesgo creciente de cierre prematuro de actividades económicas viables por falta de sucesión, lo que afecta de manera especial a sectores tradicionales y a los territorios rurales y despoblados, donde la continuidad del autoempleo resulta clave para la fijación de población y el mantenimiento de servicios básicos.

Objetivos operativos

1. Diagnosticar los principales desafíos estructurales vinculados al relevo generacional en el trabajo autónomo en España.

• • Indicadores: identificación de al menos 5 barreras principales; segmentación de los datos por edad, género y territorio; elaboración de un diagnóstico validado por al menos 3 fuentes estadísticas oficiales.

2. Analizar las tendencias emergentes que condicionan el relevo generacional, incluyendo digitalización, transición ecológica, género y juventud como factores que pueden dificultar o favorecer la continuidad de los negocios autónomos.

• • Indicadores: identificación de al menos 3 tendencias clave; inclusión de un apartado específico sobre jóvenes y otro sobre mujeres autónomas; recopilación de al menos 5 buenas prácticas nacionales e internacionales.