La publicación ofrece herramientas para quienes desean transmitir su actividad y para las personas emprendedoras interesadas en tomar el relevo.
La guía recoge que, en enero de 2026, 978.372 personas autónomas tenían 56 años o más, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta cifra refleja la dimensión del reto, aunque no determina cuántos negocios necesitarán relevo.
La publicación subraya la importancia de anticiparse: comprobar la viabilidad, reducir la dependencia del titular y preparar la transferencia de conocimientos y relaciones comerciales. También explora alternativas a la sucesión familiar, como la plantilla o profesionales externos.
Con doce capítulos, siete herramientas y trece anexos, incluye recursos de diagnóstico, valoración preliminar y búsqueda de continuadores, además de un plan para los primeros cien días.
El documento plantea la continuidad empresarial como una oportunidad para emprender y conservar conocimientos, empleo y servicios de proximidad, especialmente en pequeños municipios.